今年年初以来，中铝矿业生产管控中心工会在广泛征求员工意见建议的基础上，选准降本增效潜力点，相继开展多项劳动竞赛，助力实现氧化铝“百元降本”目标。

中铝矿业生产管控中心工会在生产调度科、生产计划科、电力运行部及各生产工序开展“‘避峰就谷’用电降低外购电费用”专项劳动竞赛，竞赛以总创效额的4%提奖比例对参赛岗位职工进行奖励，激励一线职工参与降本工作积极性；在燃化工序和自主作业部（卸矿）开展了 “提升卸煤效率”与“提升卸矿效率”专项劳动竞赛，推进各班组之间“比、学、赶、超”，进一步提升卸煤、卸矿效率和减少火车延时费用；在热电工区启动开展了“各轮值关键指标优化劳动竞赛”，由生产调度统一指挥，热电工区输煤、供水、供电、热机各岗位协同作战，实现轮值协同效益Z大化目标；在坝场管理站开展了“库区赤泥堆存降本专项劳动竞赛”，4个轮班围绕加快库区赤泥堆存进度开展竞赛，降低排泥费用，劳动竞赛设为一档、二档和创新目标三个档次，按档次目标的完成情况分别给予奖励。

中铝矿业生产管控中心工会构建“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的劳动竞赛体系，注重提升劳动竞赛指标引 领力和对标效果，将“百元降本”行动方案细化落实到现场每一名职工的具体行动中，激发大家积极参与企业降本增效和价值创造，取得了良好效果。